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ここ数日来、昔の会社の後輩から連絡をいただくことが沢山ありました。年齢的にも妙齢ですので、今後の人生の方向性の相談やら、より具体的に「会社を興します」というものやらありました。で、その中の後輩の一人・・・具体名は出しませんが私が最も「出来る奴」と思っている後輩・・・が相談に来ました。内容はまぁ置いておいて、彼と話をしているうちに何で彼のことを「出来る奴」と思ったのかが分かりました。

 

彼の場合、ＴｏＤｏによる時間管理ではなく、その時その場面において自分がどういう感情でいたいかを大事にしているのです。って、何も欲望の赴くままにということではありません。彼にとっての時間管理・スケジュール管理は、あくまで、その時その場面で自分がどういう感情でいたいかが根底にあるのです。

 

最近、数冊のビジネス誌で目にしたのですが、従来のＴｏＤｏによる時間管理・スケジュール管理は限界が指摘されており、専ら感情による時間管理、感情を根底においた時間管理と言うものが取り上げられています。先日、丸一日の缶詰状態で勉強したセミナーでも同じことが取り上げられていました。

 

ＴｏＤｏによる時間管理は「やらされている感」とでも言いますか、とにかく期限までに仕上げる点が重視されるあまり、ただ「やれば良いんだろう」的に流されがちです。そこに感情という要素を加えることで、タスク遂行のモチベーションが格段に上がるというわけです。

 

確かに・・・彼の場合、傍目には奔放に気分のまま仕事していて生きているように見受けられますが、子供を持つのも家を持つのも私より早かった。仕事においては全社表彰で社長賞が２回だもんなぁ。念のため言っておきますが、全従業員数で言うと優に１万人はいる会社でしたからね。感情による時間管理の実践者だったわけです。最も、彼がそういうことを意識的にやっていたわけではないようで・・・生まれ持った資質に近いのかも。

 

自分を振り返るに、特に受験時代のモチベーションや時間管理ってまさにコレの通りでした。合格したら、金持ちになって、美味いもの食べて、美味い酒呑んで、良い車に乗って、高層マンションの最上階に住んで、いい女と付き合って・・・って、まさに欲望の塊（笑）ね。まだ一つも叶っていませんけど。

 

いやぁ、つくづく彼が同期にいなくて良かった。とんでもないライバルになっていたなぁ。でも、多分・・・いや確実に数年後には私と同じ土俵に上がってくるはずです。